Что входит в страховой стаж для досрочного выхода на пенсию

Многим людям беспокоятся о размере пенсии и времени ее получения, так как не все до конца понимают текущие «правила игры».

Для того чтобы понимать, на что можно рассчитывать и как улучшить ситуацию, в первую очередь следует узнать свой трудовой стаж. К счастью, сейчас это можно сделать довольно просто и быстро.

Для этого нужно зайти на официальный сайт госуслуг и заказать выписку из своего лицевого счета в ПФР. Ответ должен прийти в личный кабинет в течение суток.

Затем необходимо ознакомиться с содержимым выписки и проанализировать его.

Какой стаж требуется для выхода на пенсию в 2023 году и что делать, если его не хватает

Затем необходимо ознакомиться с содержимым выписки и проанализировать его.

Что делать, если выписка СФР показывает не все данные

В случае отсутствия информации о периодах вашей работы в выписке, вам следует обратиться в СФР и подать заявление на исправление данных, указав все необходимые сведения об отсутствующих периодах. Однако, если вы предоставите СФР документальное подтверждение, это значительно ускорит процесс.

Что делать, если выписка верна, но стажа все равно не хватает

Ситуация является весьма огорчительной, поскольку отсутствие достаточного стажа препятствует выходу на заслуженный отдых в соответствии с возрастом.

Мнение эксперта

Иванов Николай Анатольевич

В таком случае остается только рассчитывать на социальную пенсию в минимальном размере, которую назначат через пять лет после установленного возраста выхода на пенсию (65 лет для женщин и 70 для мужчин).

Разрешить данную ситуацию возможно, однако здесь нет оптимальных вариантов.

К пенсионному стажу можно прийти следующими способами:

Отработать недостающий период времени на официальной работе или зарегистрировать себя как индивидуального предпринимателя.
Приобрести недостающий стаж (возможность приобрести не более половины отсутствующего стажа, то есть только 7,5 лет, исключение составляют самозанятые, у которых есть возможность приобрести все 15 лет стажа).
Приобрести необходимый трудовой стаж, законным образом оформив уход за инвалидом или старшим пенсионером в возрасте свыше 80 лет.
#пенсионное обеспечение
#страховые взносы
#трудовая занятость
#выход на пенсию
#стаж пенсионный
#Социальный Фонд России
Автор: Светлана Петропольская, партнер Юридической фирмы URVISTA

Что входит в страховой стаж для досрочного выхода на пенсию

Новые правила пенсионного законодательства предоставляют возможность раньше времени получить пенсию лицам с длительным стажем работы. Узнайте, какие периоды учитываются в страховом стаже для досрочного выхода на пенсию и каково требуемое минимальное время работы.

Советуем прочитать: Аренда земельного участка для строительства жилого дома

В статье:

Периоды, учитываемые в страховом стаже для досрочного выхода на пенсию
Страховой стаж для досрочного выхода на пенсию при 42 годах стажа
Требуемый страховой стаж для досрочного выхода на пенсию в 37 лет

Чтобы оформить выход на пенсию, скачайте ниже комплект необходимых документов >>>

Страховой стаж для досрочного выхода на пенсию за стаж 42 года

Мужчины, достигшие возраста 60 лет и имеющие не более двух лет до актуального пенсионного возраста, могут претендовать на досрочное выход на пенсию после отработки 42 лет. В связи с постепенным повышением пенсионного возраста, в 2023 году никто не сможет выйти на пенсию, включая тех, кто имел возможность сделать это ранее, но по каким-либо причинам этого не сделал.

Таблица досрочного выхода на пенсию мужчин со стажем 42 года по годам рождения

Год рождения

Общий пенсионный возраст

Льготный пенсионный возраст

Год досрочного выхода на пенсию

Льготный стаж для выхода на пенсию в 2024 году

Льготная старческая пенсия – это досрочное пособие по старости для защиты от неблагоприятных жизненных обстоятельств. В связи с увеличением возраста выхода на заслуженный отдых произошли некоторые изменения в предписаниях, регулирующих получение этого пособия. О настоящих условиях и будет идти речь в нашей статье.

В статье:

для кого предусмотрено получение льготной пенсии и о её разновидностях;
какие законодательные акты регулируют этот вопрос;
какой возраст считается льготным для получения пенсии;
как определить размер пособия.

Нормы законодательства о льготной пенсии

При изменении системы пенсионного обеспечения произошла корректировка правил для предоставления льготных пенсий. Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» внес эти изменения.

Список№1 представляет производства, работы, профессии, должности и показатели в подземных работах, работах с особыми условиями труда и занятость в них, что дает право на льготную пенсию по возрасту.

Список№2 содержит производства, работы, профессии, должности и показатели с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых предоставляет право на льготную пенсию по возрасту.

Теперь Федеральный закон№400-ФЗ определяет возраст выхода на пенсию для мужчин в 70 лет и для женщин в 65 лет. Пенсионный возраст постепенно увеличивается. Для работников, трудящихся в особых условиях, правила увеличения отличаются.

Кроме требований к стажу и возрасту, сотрудник должен иметь показатель индивидуального пенсионного коэффициента, не менее 30.

Какие документы необходимо предоставить для подтверждения специального трудового стажа и получения льготной пенсии?
Какие шаги нужно предпринять для оформления льготной пенсии?
Как правильно составить справку о трудовых условиях работника?
Как работает система индивидуального пенсионного коэффициента?

Кому положена льготная пенсия и её виды

В современном законодательстве России установлено большое количество групп работников, которые имеют право на льготную пенсию. В результате пенсионной реформы некоторые из этих групп подверглись изменениям, в то время как для других ничего не изменилось.

Советуем прочитать: Как удалиться с регистрационных данных по месту проживания с использованием государственных услуг, будучи вне текущего города

На сегодняшний день право на досрочное пенсионное обеспечение имеют следующие категории работников:

работники вредных и опасных производств, условия труда которых относятся к 3 или 4 классу опасности по результатам СОУТ;
работники с тяжелыми условиями труда, в соответствии с «малыми списками»;
работники в районах Крайнего Севера и равных им территориях;
работники, на которых распространяется условие «выслуги лет»;
работники, подвергшиеся радиационному воздействию в результате аварии на Чернобыльской АЭС;
Перечисленные ниже категории граждан имеют право на досрочное пенсионное обеспечение по социальным мотивам:
Матери, которые воспитали более 5 детей
Лица с 1-ой категорией инвалидности по зрению
Матери детей-инвалидов, которые родили и воспитали их до 8 лет
Лица с маленьким ростом

Таким образом, случаи досрочного пенсионного обеспечения можно разделить на две группы. Первая группа зависит от выслуги лет, а вторая – от условий труда.

Пенсия по льготному стажу

Для получения права на досрочный выход на пенсию по льготному стажу необходимо работать в особых условиях, которые могут нанести значительный вред здоровью. Сотрудникам, которые работают на определенных производствах, предоставляются льготы, включая возможность выхода на пенсию раньше. Это объясняется тем, что продолжение работы в таких условиях может негативно сказаться на здоровье и привести к профессиональным заболеваниям.

Перечень профессий, для которых предусмотрены льготы, содержится в Списках № 1 и № 2, утвержденных Постановлением Совета Министров от 02.10.1991 г. № 517. Подробную информацию о данных Списках вы можете найти в нашей статье>>>

Мнение эксперта

Иванов Николай Анатольевич

Для получения пенсии по льготным условиям необходимо предоставить не только трудовую книжку. Требуется собрать некоторое количество других документов и справок. В первую очередь, необходимо подтвердить полную занятость по данной профессии.

Для этого работодателю нужно получить соответствующую справку, где указан точный стаж.

В статье рассказывается о том, как проверить деятельность коллег, чтобы компания не получила штраф. Специалист по охране труда обязан контролировать, чтобы на предприятии соблюдались правила труда и отдыха работников. Закон ограничивает рабочее время тех, кто работает в опасных условиях, а Государственная инспекция труда следит за соблюдением правил.

Посмотрите, какие три ошибки инспекторы находят в учете рабочего времени «вредников» и узнайте, как их избежать. На примерах с комментариями разберитесь, как правильно заполнять документы.

перерывы в работе;
официальные отпуска;
отпуска в связи с беременностью и родами;
отпуска по уходу за ребенком;
отпуска на учебу;
продолжительные командировки;
периоды исполнения государственных обязанностей.
временное отстранение по следующим причинам:
— появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения;
— медицинские противопоказания к работе, исключая беременность;
— требования государственных органов или должностных лиц, например следователей;
— не прохождение обучения и проверки знаний по охране труда;
— отсутствие обязательного медицинского осмотра.

Таким образом, стаж включает только периоды непосредственного труда в течение полного рабочего дня, а также больничные и очередные отпуска, во время которых работодатель оплачивал страховые взносы работника (согласно пунктам 4 и 5 Правил, утвержденным Постановлением Правительства от 11.07.2002 № 516, и пункту 3 постановления Правительства от 16.07.2014 № 665).

Советуем прочитать: Занятия в группе кратковременного пребывания для малышей

Ознакомьтесь с информацией в Системе «Охрана труда».

Как учитывать рабочее время в условиях вредного и опасного труда

Необходимо учитывать особенности расчета стажа в некоторых случаях. Например, для пилотов или водолазов 8-часовой рабочий день не актуален. Нормы отработанных часов определяются на основе времени, проведенного под водой для водолазов и налета воздушных часов для пилотов.

Кроме того, в специальный стаж включаются периоды, когда работник выполнял работу не постоянно по объективным причинам, например, при работе по вахтовому методу. Правила подсчета в данном случае указаны в таблице.

Также отличается расчет льготных лет для сотрудников, работающих на севере. В районах Крайнего Севера стаж умножается на 2, а на приравненных территориях — на 1,5.

Если у сотрудника имеется несколько периодов специального стажа по различным основаниям, то эти периоды суммируются согласно специальным правилам, установленным в статье 33 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, пункте 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 11.07.2002 № 516, и пункте 3 постановления Правительства от 16.07.2014 № 665.

Необходимо отметить, что выход на пенсию, в том числе досрочную, является правом сотрудника, а не его обязанностью. Работодатель не вправе принуждать гражданина к увольнению в таких случаях.

Не пропустите изменения в работе специалиста по ОТ в марте

Как выполнить обязательное требование: разъяснения по установке конструкции СИЗ в Нормах выдачи

Эксперт подробно объясняет, какие данные о конструкции необходимо указать, какие изменения они могут повлечь, а также какие еще полезные детали следует уточнить в Нормах выдачи СИЗ.

В данной статье вы сможете узнать, как добавить информацию о программе В в реестр обученных, даже если ее название отсутствует в ЕИСОТ.

А также, вы получите информацию о возможных штрафах для работодателя из-за технических проблем на сайте Минтруда, а также узнаете, как избежать внеплановой проверки со стороны ГИТ.