Функциональные задачи специалиста по праву

На место юриста принимается человек с высшим юридическим образованием без требований к опыту работы или средним юридическим образованием и опытом работы не менее 5 лет в должностях, которые обычно занимаются специалистами со средним профессиональным образованием.

Назначение и освобождение юриста от должности происходит по решению директора предприятия согласно представлению _________________________.

Юрист должен быть знаком с:

— законодательством, которое регулирует производственную и хозяйственную деятельность предприятия;

— нормативно-правовыми актами;

— методическими и нормативными материалами, связанными с правовой работой предприятия;

— гражданским, трудовым, финансовым и административным правом.

Уникальный порядок учета и отчетности о хозяйственно-финансовой работе организации;

Оригинальные правила заключения и оформления хозяйственных и коллективных договоров, а также тарифных соглашений;

Индивидуальная систематизация, учет и хранение правовых документов с применением современных информационных технологий;

Неповторимые основы экономики, организации труда, производства и управления;

Уникальное использование средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

Оригинальные правила и нормы охраны труда;

Обеспечение законности в работе организации и защита ее правовых интересов;

Разработка или участие в разработке документов правового характера.

Наш отдел представляет интересы нашего предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении юридических вопросов. Мы занимаемся ведением судебных и арбитражных дел.

Также мы осуществляем методическое руководство по юридической работе на нашем предприятии. Мы оказываем правовую помощь нашим структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различных юридических документов. Кроме того, мы участвуем в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

— Готовит совместно с другими отделами материалы о случаях хищений, растрат, недостач, выпуске низкокачественной, нестандартной и неполной продукции, нарушении экологического законодательства и других нарушениях для передачи в арбитражный суд, следственные и судебные органы. Также отвечает за учет и хранение находящихся в производстве и законченных судебных и арбитражных дел;

— Проводит анализ результатов рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел, практики заключения и выполнения хозяйственных договоров для разработки предложений по устранению выявленных недостатков и улучшению хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

— выделяется в соответствии с установленным порядком оформления информации о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;

— активно участвует в процессе заключения хозяйственных соглашений, проведения правовой экспертизы, разработки условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также обсуждает вопросы о дебиторской и кредитной задолженности;- строго контролирует вовремя предоставление структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии;

— выполнять систематизацию и хранение действующих законодательных нормативных актов, делать пометки о их отмене, изменении и дополнениях, подготавливать справочную документацию, используя современные информационные технологии и компьютерные средства;

— участвовать в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающим на рассмотрение;

— консультировать сотрудников предприятия по организационно-правовым вопросам, составлять заключения, помогать в оформлении документов и актов с имущественно-правовым характером.

Юрист имеет право на:

Информация, необходимая для работы, должна быть получена у специалистов структурных подразделений предприятия.

Работник может представлять своему непосредственному руководителю предложения, касающиеся его деятельности.

Если работник нуждается в помощи своего руководства для выполнения своих обязанностей, он имеет право потребовать ее.

Юрист несет ответственность:

За правонарушения, которые были совершены в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

За причинение материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством.

• 9485 просмотров

Кто разрабатывает документ

Одной из обязанностей руководителя юридического отдела, специалиста кадровой службы или секретаря организации может быть разработка документа. Однако, несмотря на то, кто именно занимается созданием должностной инструкции, ее подтверждение должно быть обязательно выполнено руководителем предприятия.

Основные особенности заполнения

• «Общие положения»,
• «Обязанности»,
• «Права»,
• «Ответственность».

При необходимости в список могут быть включены и другие пункты, такие как «Условия работы», «Право на подпись» и так далее.

Существует возможность не наносить печать на документ, так как он относится к внутреннему документообороту предприятия (кроме того, начиная с 2016 года юридическим лицам, так же как и индивидуальным предпринимателям, не требуется использовать печати и штампы в своей деятельности).

Образец заполнения должностной инструкции юриста

В начале документа располагается название. Затем по правой стороне предусмотрено место для утверждения руководителем организации. Необходимо указать его должность, полное наименование предприятия, фамилию, имя и отчество.

Также нужно оставить строку для подписи с обязательным указанием расшифровки.

Общие положения

1. Приморский край – это регион, который находится на Дальнем Востоке России, имеет богатое природное наследие и является одним из популярных туристических направлений.
2. В данном районе есть множество уникальных достопримечательностей, таких как Уссурийский заповедник, биосферный заповедник «Сихотэ-Алинь», ледовые пещеры и многое другое.
3. Кроме того, Приморский край является домом для многих редких видов животных, включая амурского тигра, леопарда и белолобого орла.
4. После этого подробно перечисляются все виды права (административное, хозяйственное, гражданское и другие), нормативные акты, методические пособия, правила, распоряжения, с которыми юрист обязан быть знаком в связи с осуществлением своей служебной деятельности.
5. Среди прочего вносятся стандарты и формы заполнения документов, принятые в организации, обязанность по знанию правил техники безопасности, охраны труда и внутреннего распорядка, а также ознакомление с оргтехникой и другими аспектами.
6. В конечном счете здесь перечисляются документы, которыми юрист должен руководствоваться в своей работе.

Должностные обязанности юриста

Ниже представлен раздел под названием «Функции и задачи, возлагаемые на юриста», в котором детально описываются все ответственности и обязанности, включенные в компетенцию данной профессии. Обязанности должны быть изложены максимально полно, учитывая при этом рабочее время и режим сотрудника, чтобы избежать перегрузки или недостаточной рабочей нагрузки.

Права юриста

Раздел «Права» включает в себя набор полномочий, предоставляемых юристу с целью максимально эффективного и результативного выполнения возложенных на него обязанностей. Кроме того, в рамках этих полномочий, юрист имеет возможность проявлять свою инициативу, требовать определенных условий труда и вносить разнообразные конструктивные предложения. Важно отметить, что у юриста есть закрепленное право на взаимодействие с руководством компании, а также сотрудниками всех подразделений и специалистами, когда возникает необходимость в таком взаимодействии.

Ответственность юриста

Раздел «Обязанности» содержит четкий список деяний и нарушений, за которые возможны меры в виде дисциплинарных взысканий. В одном из пунктов можно отдельно отметить, что все применяемые требования и возможные санкции соответствуют законодательству Российской Федерации.

Для завершения согласования должностной инструкции требуется утвердить ее с лицом, которое несет ответственность за соблюдение установленных в документе норм и правил (это может быть непосредственный начальник юриста, руководитель отдела кадров и т.д.). Необходимо указать его должность, название организации, фамилию, имя, отчество, а также поставить подпись с расшифровкой.

Должностная инструкция и обязанности юриста

1. Основные положения

1.1. Юрист является специалистом и подчиняется главному руководителю. Назначение на должность и освобождение от нее происходит по приказу главного руководителя.

1.2. Для работы юристом требуется:

• высшее профессиональное юридическое образование;
• или среднее профессиональное юридическое образование и стаж работы не менее двух лет.

1.3. Юрист должен обладать знаниями:

• законодательных актов, регулирующих хозяйственную и финансовую деятельность организации;
• методических и нормативных документов по правовой деятельности;
• гражданского, финансового, административного, трудового, налогового и экологического законодательства РФ;
• порядка заключения и оформления договоров;
• организация и систематизация правовой документации;
• основы экономики, трудовой организации, производства и управления.

2. Трудовые функции

2.1. Обеспечение законности деятельности организации.

2.2. Защита правовых интересов организации.

3. Должностные обязанности

3.1. Юрист должен:

• проверять проекты приказов, инструкций, положений, стандартов и других правовых актов, и участвовать в их подготовке;
• изменять или отменять внутренние правовые акты, противоречащие законодательству;
• участвовать в подготовке и заключении договоров с контрагентами;
• консультировать сотрудников и предоставлять заключения по правовым вопросам, возникающим в организации;
• предоставлять сотрудникам правовую помощь при работе с претензиями и подготавливать необходимые документы для суда;
• защищать интересы организации в судебных, государственных и общественных организациях;
• анализировать результаты рассмотрения претензий и судебных дел;
• подготавливать материалы о различных нарушениях, таких как хищения, растраты, недостачи, выпуск низкого качества, нестандартной и неполной продукции, нарушение экологического законодательства и других правонарушениях, для передачи следственным и судебным органам, а также принимать меры по возмещению причиненного организации ущерба;
• выявлять задолженности, требующие взыскания, и осуществлять взыскание.

4. Права

4.1. Юрист имеет право:

1. Осуществлять подписание документов в пределах своей компетенции;
2. Просить и получать от сотрудников и генерального директора необходимую информацию и документы в соответствии с его должностью;
3. Требовать прекращения или приостановки работ, если обнаружены нарушения установленных норм, правил и инструкций;
4. Ознакомиться с документами, содержащими оценку его деятельности, и дать по ним обратную связь.

5. Заключительные положения

5.1. При приеме на работу юрист ознакомится с должностной инструкцией и подпишет ее перед подписанием трудового договора.

5.2. У генерального директора будет находиться один экземпляр должностной инструкции, а у юриста — другой.

С изменениями в должностной инструкции ознакомлен(а):
________ / Суханов Вячеслав Антонович
(подпись) / (расшифровка подписи)

Ссылка для скачивания документа формата docx, размер 13 KB

• Регистрация ИП
• Регистрация ООО
• Онлайн-бухгалтерия
• Кредиты
• Тинькофф-касса

Должностная инструкция по специальности «Юрист юридического отдела»

1.2. Для занятия должности юриста требуется наличие высшего юридического образования.

1.3. Юрист является сотрудником штатного состава, его назначение и увольнение происходит по представлению начальника юридического отдела.

1.4. Юрист должен обладать следующими знаниями:

— акты законодательства, регулирующие финансовую и хозяйственную деятельность предприятия;

— нормативные и методические материалы, касающиеся правовой деятельности;

— нормативные правовые документы;

— трудовое, гражданское, административное и финансовое право;

— правила учета и отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

— правила заключения и оформления хозяйственных договоров;

— основы организации труда и экономики;

— требования и предписания, связанные с обеспечением безопасности труда.

2. Функции и обязанности

Юрист должен:

2.1. Подготавливать обоснованные ответы в случае отклонения претензий третьих лиц.

2.2. Принимать участие в разработке и выполнении мероприятий по укреплению соблюдения договорных, трудовых и финансовых норм, а также по обеспечению сохранности имущества организации.

2.3. Разрабатывать или участвовать в разработке юридических документов.

2.4. Предоставлять юридическую помощь структурным подразделениям при подготовке и оформлении разнообразных юридических актов.

2.5. Исследовать, проводить анализ и обобщать результаты изучения претензий, арбитражных и судебных дел, опыта заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений по устранению обнаруженных недостатков и улучшению хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

2.6. Оформлять документы о привлечении сотрудников к материальной и дисциплинарной ответственности.

2.8. Осуществлять контроль за своевременным представлением структурными подразделениями расчетов, справок, объяснений и прочей документации для подготовки ответов на претензии, заявления, отзывы, исковые заявления, ходатайства, письма и т.д.

2.9. При совместной работе с другими отделами предприятия разрабатывать предложения по изменению или отмене действующих приказов и других внутренних нормативных документов.

2.10. Информировать сотрудников предприятия о действующем законодательстве и его изменениях.

2.11. Знакомить должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, которые относятся к их деятельности.

2.12. Оказывать сотрудникам консультации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам.

2.13. Подготавливать заключения и оказывать помощь в оформлении документов и актов юридического характера, связанных с имуществом.

2.14. Проводить подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим при работе предприятия.

3. Права

3.2. Необходимо требовать от руководства и работников структурных подразделений предоставления необходимых для работы документов при условии сохранности их оригиналов и их своевременного возврата в срок, установленный руководителем соответствующего структурного подразделения.

4. Ответственность

4.1. За совершение правовых нарушений в рамках своей деятельности в соответствии с уголовным, административным и гражданским законодательством Украины предусмотрена ответственность.

4.3.Причинение материального ущерба в соответствии с гражданским и трудовым законодательством Украины.

5. Взаимодействие

5.1.Юрист подчиняется начальнику юридического отдела предприятия.

5.2.При исполнении своих обязанностей юрист взаимодействует с руководителями и сотрудниками других структурных подразделений предприятия.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Ознакомлен с инструкцией,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Должностная инструкция юрисконсульта: образец

В настоящей статье:

• Пример составления должностной инструкции для юрисконсульта в 2022 году
• Должностная инструкция юрисконсульта в соответствии с профессиональным стандартом
• Состав обязанностей юрисконсульта компании
• Структура разделов должностной инструкции для юрисконсульта

Образец должностной инструкции юрисконсульта

Юридический консультант – это специалист, который занимается внутренними юридическими аспектами организации. Если компания не нуждается в постоянной юридической поддержке, она предпочитает при необходимости обращаться к внешним экспертам. Однако, если правовые вопросы возникают постоянно, проще просто нанять штатного юридического консультанта.

Права и обязанности сотрудника, а также квалификационные требования, описываются в должностной инструкции для юридического консультанта.

Образец должностной инструкции для юридического консультанта

Больше примеров профессиональных инструкций для различных должностей и профессий можно найти в справочнике от журнала «Кадровое дело». Редакция постоянно обновляет данный справочник и пополняет его новыми должностными инструкциями.

Нужно ли составлять должностную инструкцию юрисконсульта

Обязательность составления должностных инструкций прописана только для государственных органов в соответствии со статьей 47 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Необходимо отметить, что негосударственную организацию нельзя оштрафовать за отсутствие должностных инструкций, согласно письму Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0. Вместе с тем, существуют веские доводы в пользу разработки должностных инструкций.

Их наличие позволяет организации:

• обосновать увольнение сотрудника из-за несоответствия занимаемой должности;
• равномерно распределить обязанности между похожими должностями;
• доказать в суде законность дисциплинарного взыскания в отношении сотрудника;
• корректно аттестовать персонал и т.д.

Профессиональный стандарт «Специалист в области управления проектами государственно-частного партнерства» был утвержден приказом Минтруда России от 20.07.2020 № 431н и применяется для должности юрисконсульта.

Загрузите примеры должностных инструкций для юрисконсульта:

Пример должностной инструкции юрисконсульта больницы Загрузить образец

Пример должностной инструкции юрисконсульта 1-й категории Загрузить образец

Пример должностной инструкции юрисконсульта управления социальной защиты населения Загрузить образец

Пример должностной инструкции ведущего юрисконсульта Загрузить образец

Должностные обязанности юрисконсульта на предприятии

Функциональная характеристика должности является основным разделом каждого ДИ. Крупные компании разрабатывают инструкции для каждой должности в юридическом отделе. Если в штатном расписании есть главный, старший и ведущий юрисконсульты, необходимо утвердить три отдельные инструкции.

Содержание документа определяется функциями, которые выполняет юрисконсульт в 2022 году: должностная инструкция начальника отдела существенно отличается от документа, составленного для обычного сотрудника. Должностная инструкция ведущего юрисконсульта, ответственного за отдельный участок работы юридической службы, закрепляет определенный набор задач, которые не выполняются другими сотрудниками. Поэтому даже при использовании универсального шаблона ДИ функционал должности работодатель самостоятельно определяет, исходя из конкретной ситуации.

Если в компании отсутствует специализированный отдел, один эксперт может единолично осуществлять контроль за юридическими действиями компании и сопровождать все сделки, а именно:

• осуществлять профилактику правонарушений, в том числе в сфере трудовых отношений;
• защищать законные интересы работодателя во время переговоров, судебных заседаний, в ГИТ и других контрольно-надзорных органах;
• проверять соответствие документации требованиям законодательства;
• участвовать в разработке хозяйственных, коллективных, трудовых договоров;
• составлять претензии и подавать запросы;
• консультировать сотрудников по вопросам права;
• информировать руководство и персонал о новых законодательных нормах и изменениях, которые могут повлиять на работу компании;
• оформлять результаты проверок и инвентаризации.

В составе инструкции по должности стоит описать рабочую функцию работника, а также перечень его обязанностей, установить уровень его ответственности, указать требования к его знаниям и профессиональному опыту и так далее. В случае юрисконсульта, должностная инструкция может включать в себя объединение обязанностей, которые в крупных компаниях распределяются между несколькими сотрудниками отдела юридических вопросов.