Есть ли возможность получить пенсию до достижения пенсионного возраста?

Это денежная выплата, предоставляемая лицу, которое ещё не достигло общепринятого пенсионного возраста и имеет право на преждевременное назначение пенсии.

Кто имеет право на преждевременную пенсию?

Люди, которые были уволены из-за ликвидации организации или сокращения штата и не могут найти работу, могут рассчитывать на преждевременную пенсию по предложению службы занятости. При этом они должны иметь стаж страхования не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Где можно узнать о возможности получения преждевременной пенсии?

После получения предложения необходимо подать заявку на назначение пенсии в территориальное управление ПФР. Досрочную пенсию могут назначить на основании данных индивидуального учета (где указаны СНИЛС, ФИО, дата и место рождения, пол, информация о работе), при условии вашего согласия. В этом случае не требуется представлять какие-либо документы.

Если этих данных недостаточно, то в Управление ПФР придется предоставить документы о трудовом стаже и нестраховых периодах, а также по необходимости — справку о заработке.

Может ли быть отказано в досрочной пенсии?

От чего зависит размер досрочной пенсии?

Размер пенсии зависит от продолжительности трудового стажа и среднемесячного заработка до 1 января 2002 года, а также от суммы страховых взносов в Пенсионный фонд после этой даты.

Однако размер досрочной пенсии всегда немного ниже, чем у тех, кто работает до достижения пенсионного возраста, поскольку за периоды работы формируются пенсионные права, которые влияют на величину пенсии.

Если вы получаете досрочную пенсию и нашли работу, что делать?

Если человек получает досрочную пенсию как безработный, то имеет запрет на одновременную работу. В случае нахождения работы необходимо обратиться в Пенсионный фонд и сообщить о трудоустройстве. После этой информации прекратится выплата досрочной пенсии.

Для возврата выплаты пенсии после увольнения потребуется подать заявление.

Кто еще может иметь право на досрочную пенсию?

Существуют и другие основания для назначения досрочных пенсий. Например, это может быть применимо к людям с долгим стажем работы. В частности, для женщин этот стаж должен быть не менее 37 лет, а для мужчин — не менее 42 лет.

При подсчете этого стажа учитываются только периоды профессиональной деятельности и больничные. При соблюдении этих условий, они могут выйти на пенсию на два года раньше общепринятого пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Также многодетные матери имеют право на досрочную пенсию. Если у женщины трое детей, она может выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста (в 57 лет), а если детей четверо, то на четыре года раньше (в 56 лет). Если у женщины пять и более детей, она получает право на пенсию в 50 лет.

В любом случае необходимо иметь страховой стаж не менее 15 лет.

Можно ли оформить пенсию раньше пенсионного возраста

Защита права на преждевременное назначение страховой пенсии некоторым группам граждан

Перспективы и риски судебных споров общей юрисдикции. Ситуации, связанные с 32-й статьей

1) Женщинам, которые родили и воспитали пять и более детей, достигнувших возраста 8 лет, и достигшим возраста 50 лет, предоставляется страховая пенсия по старости, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет. Один из родителей, который является инвалидом с детства и воспитал своих детей до достижения ими возраста 8 лет, имеет право на страховую пенсию по старости, если достиг возраста 55 лет (мужчины) или 50 лет (женщины) и имеет страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно. Опекунам, которые воспитывали инвалидов с детства или являлись их опекунами до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, указанного в статье 8 Федерального закона на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, при условии, что они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно (для мужчин и женщин).

(согласно Федеральному закону от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей версии)

1.1) женщинам, которые родили и вырастили четырех детей до достижения ими 8-летнего возраста и сами достигли 56 лет, при условии, что они имеют страховой стаж не менее 15 лет;

(п. 1.1 введен Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(п. 1.2 введен Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

2) женщинам, которые родили и вырастили двух и более детей и сами достигли 50 лет, при условии, что они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 17 календарных лет в остальных местах;

3) Право на пенсию предоставляется инвалидам, получившим военную травму, в следующих случаях: мужчинам в возрасте 55 лет и страховым стажем не менее 25 лет, женщинам в возрасте 50 лет и страховым стажем не менее 20 лет;

5) Право на пенсию предоставляется гражданам, страдающим гипофизарным нанизмом (лилипутам) и диспропорциональным карликам, в следующих случаях: мужчинам в возрасте 45 лет и страховым стажем не менее 20 лет, женщинам в возрасте 40 лет и страховым стажем не менее 15 лет;

Пенсия может быть назначена лицам, упомянутым в пункте 6 части 1 данной статьи, за 6 месяцев до достижения возраста 55 (мужчинам) и 50 (женщинам) лет согласно приложению 6 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

6) Право на пенсию предоставляется мужчинам в возрасте 60 лет и женщинам в возрасте 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к данному Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, отработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

(изменения внесенные Федеральным законом от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ)

(предыдущая редакция текста)

7) лицам мужского пола, достигшим возраста 50 лет, и женщинам, достигшим возраста 45 лет, проживающим постоянно в районах Крайнего Севера и эквивалентных им местностях, имеющим стаж работы в качестве оленеводов, рыбаков или охотников-промысловиков не менее 25 и 20 лет соответственно.

2. При назначении страховой пенсии по возрасту в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется список районов Крайнего Севера и эквивалентных им местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по возрасту в связи с работой на Крайнем Севере на 31 декабря 2001 года.

3. При определении права на пенсию по старости в соответствии с пунктами 1 — 2 части 1 данной статьи не учитываются дети, по отношению к которым застрахованное лицо было лишено родительских прав или по отношению к которым было отменено усыновление.

(часть 3 была добавлена Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(часть 4 была добавлена Федеральным законом от 26.05.2021 N 153-ФЗ)

Кому положена досрочная пенсия по старости (нюансы)

Для того чтобы получить досрочную пенсию по старости, пенсионер должен соответствовать определенным условиям, которые указаны в законодательстве. Рассмотрим подробнее, о чем идет речь в действующих нормах.

• Что такое досрочное назначение трудовой пенсии?
• Какие условия позволяют получить досрочную пенсию?
• Для каких категорий граждан предусмотрены досрочные страховые пенсии?
• Как можно получить досрочную пенсию при сокращении штата?
• Выводы и итоги

В законе РФ «О страховых пенсиях», который начал действовать с 2015 года, также, как и в предшествующем ему законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусмотрено, что у граждан есть право на получение досрочной трудовой пенсии по старости.

• необходимого стажа работы в особых условиях труда (статьи 30 и 31 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ);
• особых обстоятельств личного характера, связанных со здоровьем, семьей или условиями проживания (статья 32 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Большая часть причин, относящихся к этим категориям, позволяют уменьшить возраст выхода на пенсию вне зависимости от пола пенсионера на до 24 месяцев при наличии у него следующих условий:

• необходимого страхового стажа;
• необходимой величины личного пенсионного коэффициента;
• необходимого стажа работы или проживания в соответствующих условиях;
• документов, подтверждающих наличие особых условий или обстоятельств.

В некоторых случаях пенсия может быть назначена без трудового стажа. Подробности можно узнать здесь.

Однако закон дает только общие указания для назначения досрочной пенсии по старости в связи с особенностями труда. Конкретный перечень профессий, порядок определения и подтверждения периодов и даже порядок начисления пенсий определяются Правительством РФ.

Право на досрочную пенсию по условиям работы

Работа, позволяющая получить досрочную пенсию по старости, осуществляется в специальных условиях, таких как:

• работа в условиях горячих цехов, под землей, с вредными условиями;
• работа в тяжелых условиях;
• работа женщин в качестве машинистов специальной (строительной, дорожной и погрузочно-разгрузочной) техники;
• работа женщин в текстильной промышленности, требующей особой интенсивности труда;
• работа, связанная с непосредственным выполнением перевозок по железной дороге, в метрополитене и на грузовом транспорте, используемом для вывоза полезных ископаемых с мест их добычи;
• работа в полевых условиях на геологоразведочных, лесоустроительных, изыскательских и других подобных работах;
• работа на лесозаготовках и лесосплаве;
• работа механизаторов на погрузке-разгрузке в портах;
• на долгих путешествиях по морям;
• управляющих общественным транспортом в городах;
• занятых добычей полезных ископаемых и строительством шахт и рудников;
• работающих на судах рыбного флота и занимающихся добычей и обработкой морепродуктов;
• в составе экипажей гражданской авиации;
• координирующих работу гражданской авиации;
• обслуживающих персонал гражданской авиации;
• участвовавших в ликвидации чрезвычайных ситуаций сотрудников аварийно-спасательных служб;
• находящихся в местах лишения свободы;
• работающих в пожарных службах;
• работающих в образовательных учреждениях;
• работающих в учреждениях здравоохранения;
• творчески талантливых сотрудников театров;
• летчиков-испытателей.

Каждая из указанных профессий, для того чтобы получить право на досрочную пенсию по старости, имеет свои собственные требования:

• относительно возраста;
• в отношении общего страхового стажа;
• в отношении стажа работы в соответствующих условиях.

Требования к возрасту и стажу мужчин и женщин, как правило, различаются на 5 лет, при этом для женщин устанавливается меньшая величина. Однако могут существовать и одинаковые значения. В некоторых случаях на основании особого порядка определяется продолжительность периода, учитывающего уменьшение возраста при досрочном выходе на пенсию по старости.

Для стажа работы в соответствующих условиях учитываются только периоды, которые были налицо до вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при условии, что и тогда они предоставляли право на досрочное выход на пенсию. Для определения продолжительности этих периодов могут применяться правила, которые действовали на тот момент.

Наличие вредных условий работы после 2012 года должно быть подтверждено результатами специальной оценки.

Организация работодателем обязательно образует комиссию, занимающуюся вопросами охраны труда.

Список оснований, связанных с личными обстоятельствами, предоставляет возможность для предоставления досрочной пенсии по старости:

• женщинам, у которых есть трое (или больше) детей, а также тем, кто воспитывал детей-инвалидов в качестве опекунов или как одинокий родитель ребенка-инвалида;
• женщинам, у которых есть два ребенка и которые отработали определенное количество лет в районах Крайнего Севера или на равноценных им территориях;
• людям, получившим инвалидность в результате военной травмы;
• людям, которые являются инвалидами 1-й группы по зрению;
• лицам, страдающим карличеством или лилипутизмом;
• людям, работавшим в районах Крайнего Севера или на равноценных им территориях;
• постоянно проживающим на Крайнем Севере или на равноценных ему территориях оленеводам, рыбакам, охотникам.

У каждого из перечисленных оснований существуют свои требования по возрасту и стажу работы в страховой компании, а также, при учете места проживания, по продолжительности пребывания в данном районе. При этом числа для женщин и мужчин обычно отличаются на 5 лет, причем для женщин эта величина является меньшей. Возможны особые правила учета реального стажа работы для выхода на досрочную пенсию по старости.

Познакомьтесь с действующими правилами определения срока выхода на пенсию мужчин и женщин.

Досрочная пенсия по старости при сокращении штата

Одна из причин, которая может привести к досрочному оформлению пенсии по старости и не упомянута в законе РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, содержится в законе «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1. Это связано с невозможностью трудоустройства для лиц, оказавшихся безработными из-за следующих причин (п. 2 ст.

32 закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1):

• ликвидации юридического лица или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя;
• сокращения численности сотрудников.

Это основание применяется только к лицам, которым осталось не более двух лет до достижения пенсионного возраста, имеющим необходимый стаж работы (25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно или меньше, если есть предпосылки для досрочного оформления), и является результатом согласования с гражданином, которому будет оформлена пенсия.

Досрочная пенсия: кому положена и как оформить

В России, в рамках пенсионной реформы, возраст выхода на пенсию постепенно увеличивается. К 2028 году он составит 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Кого из граждан России можно отправить на заслуженный отдых досрочно и каким образом оформляется такая пенсия — об этом подробно рассказывает портал «Рамблер».

В России проводится пенсионная реформа с 2019 года. До конца 2018 года женщины выходили на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60 лет. Однако уже к 2025 году женщины смогут оформить пенсию только в 58 лет, а мужчины – в 63 года.

Тем не менее, существует несколько категорий граждан России, которые имеют право уйти на заслуженный отдых досрочно.

Кто имеет право на досрочную пенсию?

Наиболее приоритетным является право на досрочный выход на пенсию при работе во вредных условиях. Для мужчин возраст выхода на пенсию составляет 50 лет, а для женщин – 45 лет, при условии проработки на подземных работах, работах с вредными условиями труда, в горячих цехах не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев соответственно.

Кроме того, досрочное право на пенсию имеют работники лесозаготовок, геологоразведки, водители автобусов и троллейбусов. Также особые условия выхода на пенсию действуют для работников северных регионов страны, учителей, врачей, артистов, спасателей и сотрудников администраций. Право на досрочный выход на пенсию присутствует и у многодетных матерей.

Заместитель Управляющего ГУ-ОПФР по КЧР Ирина Тамбиева разъяснила, что женщина, воспитывающая троих детей, сможет выйти на пенсию досрочно в возрасте 57 лет, а та, кто родила четверых детей, — в 56 лет, при условии выполнения требований о 15-летнем страховом стаже, достаточном количестве пенсионных баллов и воспитании ребенка до 8 лет.

Также, один из родителей ребенка-инвалида может претендовать на досрочную пенсию. Пенсия для мужчин в этом случае может быть назначена в 55 лет, а для женщин — в 50 лет, согласно информации ПФР.

Досрочная отставка может быть предоставлена и безработным гражданам России, достигшим предпенсионного возраста. Они имеют возможность уйти на заслуженный отдых на два года раньше, при условии предоставления подтверждения о безработице соответствующим центром занятости.