Льготы для разведенных матерей

Собрание наиболее важных документов по теме Выплата единовременного пособия при рождении ребенка в случае развода родителей (нормативные акты, бланки, статьи, консультации экспертов и другие полезные материалы).

• Единовременное пособие при рождении ребенка:
• Пособие при рождении близнецов
• Единовременная выплата при рождении ребенка в 2017 году
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка по коду дохода
• Пособие при рождении ребенка по КОСГУ
• Пособие при рождении ребенка отцу
• Показать все
• Единовременное пособие при рождении ребенка:
• Пособие при рождении близнецов
• Единовременная выплата при рождении ребенка в 2017 году
• Пособие при рождении ребенка — код дохода
• Единовременная выплата при рождении ребенка от КОСГУ
• Пособие отцу при рождении ребенка
• Показать все

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Роль фамильяризации в правовом регулировании социально-трудовых отношений
(Ю.Б. Корсаненкова)
(«Трудовое право в России и в других странах», 2023, N 3) Если говорить о нормативной составляющей данного принципа, то учет семейного положения получателей пособий на детей осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Федеральный закон N 81-ФЗ). В статье 1 Закона определены основания для лишения права на семейные пособия, такие как полное государственное обеспечение детей и лишение или ограничение родительских прав.

В некоторых случаях, при предоставлении единовременного пособия при рождении ребенка, важно установить факт совместного проживания с ребенком, основываясь на котором у лица возникает право на пособие (пункт «к» пункта 28 Порядка назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 года N 668н).

Нормативные акты

Постановление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.09.2020 N 668н (с изменениями от 11.01.2023) «О утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственной помощи молодым семьям с детьми» (Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 23.12.2020 N 61741) Если брак между родителями ребенка разорван, единовременная помощь при рождении ребенка назначается и выплачивается в зависимости от того, где родитель, с которым ребенок проживает, работает (служит) или по месту жительства (пребывания, фактического проживания) родителя, с которым ребенок проживает, через территориальный орган Пенсионного фонда и Социального страхования Российской Федерации, если родитель не работает (не служит).

1. Самые актуальные документы
2. Набор законов и кодексов
3. Обзоры действующего законодательства
   • Федеральные правила
   • Положения региональных законов
   • Законопроекты и законодательная деятельность
   • Другие виды обзоров
4. Полезные календари
5. Образцы официальных документов
6. Практичные советы

Женщина в разводе с детьми

Для определения статуса одинокой женщины с детьми необходимо учесть наличие отца у ребенка.

Как выплачиваются алименты на ребенка после развода

После развода, женщина, которая продолжает воспитывать своего несовершеннолетнего ребенка, имеет право требовать от отца выплату алиментов. Есть два способа выплаты алиментов:

• Добровольно, с оформлением нотариального соглашения.
• Судебным решением, когда женщина обратилась в суд для взыскания алиментов. В этом случае выдается исполнительный документ, который направляется в ФССП.

Сумма алиментов зависит от формы выплаты:

• Процент от общего дохода: 25% на одного ребенка, 33% на двух детей, 50% на троих или более.
• Если у вас нет постоянной работы и заработок ниже минимального, то вы будете получать фиксированный платеж, который будет выплачиваться в валюте.
• Вместо денег на алименты можно предоставлять имущество. Например, можно оформить дарственную на автомобиль или квартиру, а также регулярно покупать одежду, обувь и другие необходимые вещи.

Государственные гарантии матерям после развода

Отсутствие отца у ребенка не влечет предоставления дополнительных финансовых средств со стороны государства.

Обратите внимание!

• Малообеспеченная семья с ежемесячным доходом на одного члена семьи, который ниже установленного минимума на проживание.
• Семья с троими и более детьми, которые являются иждивением.

Это факт, подтвержденный официальными документами. Размер выплат зависит от установленного минимума на проживание, количества детей, находящихся на иждивении, и их здоровья.

Все женщины, независимо от своего социального положения, имеют право на получение детского пособия. Существует несколько видов пособий:

• Пособие в связи с беременностью и родами. Это пособие предоставляется только мамам, имеющим официальное место работы или зарегистрированным безработным. Размер выплаты составляет 100% от средней заработной платы за весь период отпуска.
• Пособие при рождении ребенка. Начиная с 2019 года оно составляет 17328 рублей.
• Ежемесячное пособие по уходу за грудными детьми до 1,5 лет. Размер этого пособия составляет 40% от заработной платы. Если ухаживающий не работает, то он получит 3249,17 рублей на одного ребенка и 6498,33 рублей на двоих и более.
• Компенсационные выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет. Эти выплаты осуществляются ежемесячно и составляют 50 рублей.
• После достижения ребенком возраста 16 или 18 лет его обязательно отправляют учиться в школу. Каждый регион самостоятельно устанавливает размер выплаты, которая может быть несколькими сотнями или несколькими тысячами рублей.

Для того чтобы получить пособие, необходимо обратиться в место работы или в региональный орган социальной защиты населения.

Общие льготы для матерей, воспитывающих ребенка без помощи отца

Помимо привилегий, которые применяются только к одиноким матерям, существуют льготы, которыми может воспользоваться любая мать, самостоятельно воспитывающая ребенка.

• Мать, на которую содержится ребенок до 14 лет, не может быть уволена.
• В случае реорганизации или ликвидации предприятия, мать, на которую содержится малолетний ребенок, должна быть трудоустроена. В течение 90 дней после трудоустройства ей выплачивается средняя зарплата.
• Выплаты по больничному листу, независимо от продолжительности, оформленные на уход за больным ребенком дошкольного возраста или выплаты по больничному листу на 15 дней на уход за ребенком от 7 до 15 лет.
• Заявление о возможности работать сокращенный рабочий день и изменять график трудового времени должно быть представлено в письменной форме женщиной на своем рабочем месте;
• Ночные, сверхурочные смены и командировки являются добровольными;
• При наличии такого условия в трудовом договоре предоставляется 14 дней дополнительного отпуска;
• В случае, если воспитываемый ребенок является инвалидом, предоставляется четыре выходных дня в дополнение.

Субсидия на приобретение нового жилья предоставляется в рамках программы «Молодая семья»:

• Молодой семье, где один из родителей не достиг 35 летнего возраста, выдается субсидия;
• Муниципалитет устанавливает необходимость улучшения жилищных условий для семей;
• Если жилищная норма для всех членов семьи ниже установленной законодательством, предоставляется субсидия.

Существует набор привилегий, которые не определяются федеральными законами, но устанавливаются субъектами Федерации. К ним можно отнести:

• Возможность оформления ребенка в дошкольное учреждение без очереди. Однако данная льгота не распространяется на частные учреждения;
• Оплата за пребывание в детском саду составляет 50% от полной стоимости;
• Бесплатное предоставление учебников. Однако это зависит от школьного устава и решения директора учебного заведения;
• Обеспечение двухразовым бесплатным питанием;
• Установление меньшей платы при посещении спортивных секций;
• Возможность направления в санаторий или лагерь с безвозмездным или частичным платежом;
• Скидка 50% на установленные лекарства;
• Бесплатные массажные процедуры для малыша;
• Возмещение налога на доходы. Это распространяется на каждого ребенка младше 18 лет и на студента очной формы обучения младше 24 лет. Сумма возмещения составляет 2800 рублей;
• Выдача молочных продуктов для младенцев младше 1,5 лет. В некоторых регионах эта льгота заменяется денежной компенсацией;
• Предоставление бесплатной одежды для малышей.

Более подробную информацию о наличии льгот в вашем регионе вы можете получить, обратившись по вашему месту жительства в учреждения социальной защиты.

Льготы для разведенных одиноких мам и возможность сократить рабочий день на полчаса: регулирующие статьи

Мнение эксперта

Иванов Николай Анатольевич

Какие варианты есть, чтобы сократить рабочий день на 30 минут и какие нормативные акты регулируют эту ситуацию? Также, существуют ли какие-либо преимущества для одиноких матерей (разведенок)?

Нестор , Москва

2022-12-23

Категория: Защита трудовых прав

29 1

Ответы юристов (1)

• Василий Лихачёв

Василий Лихачёв, известный юрист, проживающий в Москве, уже 1770 дней активно зарегистрирован на сайте. За это время он уже дал 7923 ответа и имеет рейтинг 9.64.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, женщины, которые воспитывают детей в возрасте до 14 лет (или до 18 лет, если ребенок инвалид), а также инвалиды I и II групп, имеют законное право на укороченный рабочий день или неделю без сокращения заработной платы. Законодательство также предусматривает дополнительные привилегии и гарантии для беременных женщин и работающих мам, включая возможность использования отпусков, сокращение рабочего времени и другое. Однако конкретные условия предоставления льгот и прав на укороченный рабочий день могут различаться в зависимости от множества факторов, включая сферу деятельности, размер предприятия, место проживания и т.д.

Потому для получения детальной информации о возможных преимуществах в вашей ситуации рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права.

#4383949 2022-12-23 10:34:37

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем для ознакомления с условиями работы и графиком работы.
2. Свидетельство о рождении детей для подтверждения их наличия и возраста.
3. Документы, подтверждающие статус разведенной матери, если таковые имеются, например, судебное решение о разводе.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, каждому работнику предоставляется дополнительный отдых продолжительностью не менее 30 минут при работе свыше 6 часов в день. Однако, для матерей-работниц, включая одиноких матерей с несовершеннолетними детьми до 14 лет, законодательством о труде предусмотрены определенные преимущества в отношении ухода за ребенком. Согласно Федеральному закону «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», матери имеют право запросить сокращение продолжительности ежедневного рабочего времени с 8 часов до 4 часов согласно медицинскому заключению о состоянии здоровья ребенка до его трехлетнего возраста.

Также существуют законодательные нормы, позволяющие одиноким родителям иметь право на льготы, такие как предоставление больничного и компенсации за уход за ребенком. Детальную информацию о льготах для одинокой матери рекомендуется уточнить в органах социальной защиты населения вашего региона.

#4478856 2022-12-23 10:34:37

Василий Лихачёв является юристом из Москвы. Он уже 1770 дней находится на этом сайте. Всего у него было 7923 ответа, и его рейтинг составляет 9.64.

Чтобы решить вашу проблему, мы можем использовать следующие статьи:

1. Статья 309 Трудового кодекса Российской Федерации «Работа с сокращенной продолжительностью рабочего времени» — здесь указаны ограничения продолжительности рабочего времени для родителей, заботящихся о детях до 14 лет.
2. Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации «Основания для изменения условий трудового договора» — здесь перечислены основания для изменения графика работы, включая уход за детьми.
3. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации «Льготы и гарантии для работников, воспитывающих детей» — эта статья содержит информацию о правах и льготах работников, воспитывающих детей в рабочей сфере.
4. Статья 122 Семейного кодекса Российской Федерации «О правах детей» — гарантирует права ребенка на адекватное воспитание в соответствии с его способностями и особыми потребностями, а также на заботу и внимание со стороны родителей.

Для одиноких мам-разведенок также применимы льготы, предусмотренные законом Российской Федерации о социальной защите населения, включая пособия на детей и налоговые вычеты на образование и т.д.

#4564371 2022-12-23 10:34:37

Москва, МО, Россия

Получайте онлайн-консультацию с юристом прямо сейчас

Задайте свой вопрос прямо сейчас, и сотни профессионалов со всей России увидят его. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется как бесплатно, так и на платной основе.

Универсальное пособие в 2024 году: новые правила получения

В 2024 году планируется внедрение изменений в систему выплаты универсального детского пособия. Эти изменения стали необходимыми в рамках борьбы с недобросовестным оформлением разводов или статусом самозанятого. Они нацелены на предотвращение возможности сознательного уменьшения дохода семьи и обхода правил «нулевого дохода».

Мнение эксперта

Иванов Николай Анатольевич

Давайте рассмотрим, как система выплат детских пособий будет скорректирована для разведенных родителей и граждан с официально оформленной самозанятостью.



Изменения для разведенных родителей

Постановлением Правительства РФ №2010 от 28.11.2023 года были одобрены новые изменения в отношении выплат. Эти изменения относятся к документу, изначально принятому Постановлением Правительства РФ №2330 от 16.12.2022 года.

С 1 июня 2024 года вступают в силу новые правила, касающиеся разведенных заявителей (хотя нормы были приняты с 1 декабря 2023 года).

1. Разведенные родители смогут сохранить право на получение пособия для детей, включая предыдущие одобренные выплаты.
2. Расторжение брака не приведет к отказу в начислении универсального детского пособия.
3. В 2024 году будет сохранена возможность получения социальных выплат для всех граждан, нуждающихся в государственной помощи.

Если родители относятся к категории нуждающихся, то пособия будут выплачиваться независимо от того, зарегистрирован ли между ними брак. Для того чтобы быть признанным нуждающимся, необходимо иметь среднедушевой доход ниже прожиточного минимума в регионе регистрации. Внесены изменения только в правила расчета среднедушевого дохода тех граждан, которые имеют потенциальное право на получение универсального пособия на ребенка.

Такие изменения касаются как разведенных, так и неженатых родителей. В настоящее время все алименты, получаемые на несовершеннолетних детей, учитываются наравне с зарплатой, пенсией и доходами индивидуальных предпринимателей.

Описанная ситуация не является полным отражением реальной ситуации в отношении доходов. Некоторые родители получают алименты от своего бывшего супруга/супруги без оформления соответствующих документов, их соглашение основано на устной договоренности. Есть также граждане, которые получают алименты в соответствии с нотариально заверенным соглашением.

Есть и третья категория людей, которые не обращаются в суд, поскольку материальное обеспечение ребенка осуществляется по добровольному соглашению.

Все эти три случая относятся к ситуации, когда алименты не учитываются официально. Из-за этого такие семьи фактически имеют доход, превышающий прожиточный минимум. Однако, несмотря на наличие достаточных средств, они всё равно обращаются за получением универсального пособия на детей, хотя не относятся к категории нуждающихся.

В целях пересмотра порядка учета получаемых претендентами на государственные выплаты алиментов внесены изменения в законодательство (новый п. 49.1 Правил назначения универсального пособия). В 2024 году размер алиментов, которые выплачиваются на основании нотариально заверенного соглашения, будет учитываться в соответствии с указанным в документе размером.

При подаче заявления на социальные выплаты необходимо предоставить алиментное соглашение. Если второй родитель осуществляет добровольный перевод денежных средств, заявителю предлагается оповестить о суммах добровольно. В случае отсутствия информации о размере алиментов или указания крайне незначительного размера, СФР самостоятельно рассчитает среднедушевой доход семьи.

1. Для одного ребенка размер алиментов составляет 1/4 от размера МРОТ.
2. Для двух детей размер алиментов составляет 1/3 от размера МРОТ.
3. Для трех и более детей размер алиментов составляет 1/2 от размера МРОТ.

Система является гибкой в силу того, что учитывается регулярная индексация минимального размера оплаты труда. Согласно Федеральному закону №548-ФЗ от 27.11.2023 года, начиная с 1 января 2024 года, этот размер составит 19 242 рубля. В соответствии с перечисленными правилами, если заявитель не предоставит информацию о размере алиментов, то ФССП будет считать, что он получает ежемесячно около 4 810,50 рублей на одного ребенка (6 414 рублей на двоих и 9 621 рубль на троих).

Изменения для самозанятых

Также новшества нацелены на регулирование вопроса получения универсального детского пособия для самозанятых лиц. Эта категория граждан не имеет официальной работы, но зарегистрирована как плательщики налога на профессиональный доход (также известный как НПД). Направление это еще не особо разработано, поэтому здесь есть возможность искусственно увеличить или уменьшить доход, чтобы соответствовать условиям социальных выплат.

Согласно специалистам Минтруда, данная особенность предоставляет возможность недобросовестным гражданам обойти правило «нулевого дохода». Ведь им достаточно просто зарегистрироваться как самозанятые, но не осуществлять никакой деятельности (за исключением выписки небольшого количества чеков на незначительные суммы). С 1 декабря 2023 года подобные злоупотребления теряют свою актуальность, так как вводится правило о необходимом уровне дохода для самозанятых, дающем право на социальные выплаты.

1. Период беременности и родов.
2. Период, когда родитель заботится о ребенке до 3 лет.
3. Обучение по любым государственным очным программам обучения.
4. Официальный уход за ребенком-инвалидом до 18 лет или инвалидом детства I группы.
5. Оказание помощи лицу, достигшему возраста 80 лет.
6. Длительный период лечения в непрерывном режиме, превышающий 3 месяца.
7. Поиск работы при наличии регистрации в местном центре занятости населения.

При обработке заявлений от самозанятых учитывается отсутствие официально оплачиваемой работы. Если таковая отсутствует, производится оценка заявленного дохода на основе данных НПД. Минимально допустимый уровень дохода должен быть в два раза выше МРОТ за 12 календарных месяцев.

Такой подход определен пунктом «н» пункта 31 Правил назначения универсального пособия. Если данное условие не соблюдается, СФР автоматически отказывает в выплатах социальных пособий. Исключение составляют самозанятые, официально трудоустроенные и имеющие документально подтвержденную уважительную причину для отсутствия дохода (пункт «л» пункта 31 Правил назначения универсального пособия).

Иные нововведения в универсальном пособии

Согласно Внесению изменений от 1 декабря 2023 года, необходимо расширить перечень доходов, которые не учитываются при рассмотрении заявок на получение универсального детского пособия СФР. Данные правки были внесены в последнюю редакцию пункта 53 Правил назначения универсального пособия.

1. Проценты, получаемые от действующих банковских депозитов, которые принадлежат несовершеннолетним детям (до достижения ими 18-летнего возраста), а также для детей, находящихся под опекой или попечительством.
2. Единовременные социальные выплаты, которые полагаются гражданам при присвоении им звания «Мать-героиня».
3. Единовременные социальные выплаты, которые полагаются гражданам при награждении орденом «Родительская слава» или медалью ордена «Родительская слава».

7 прав и льгот разведенной женщины с ребенком

Все материалы, представленные на сайте Colady.ru, разрабатываются и проверяются командой экспертов с медицинским образованием, чтобы гарантировать достоверность информации, представленной в статьях.

Мы опираемся лишь на академические научно-исследовательские организации, Всемирную организацию здравоохранения, авторитетные источники и доступные исследования.

Информация, представленная в наших статьях, не является медицинской консультацией и не заменяет обращение к специалисту.

Дата написания: 28 августа 2019 года

Время, затрачиваемое на прочтение: 4 минуты

Материальное положение женщин, оставшихся в одиночестве с ребенком, зачастую оказывается далеко не идеальным. Ведь всем известно, что мужчины, покинувшие семью, могут проявлять отрицательное отношение не только к своей бывшей супруге, но и к ребенку, не уделять должного внимания его воспитанию. Или, в худшем случае, стремиться избежать материальных затрат, связанных с содержанием детей.



Одинокая мать, мать в неполной семье и другие особенности социального статуса

• Отцовство по ребенку установлено судом и признано правовым актом;
• Отцовство по ребенку не установлено, но отец ребенка зарегистрирован в качестве отца;
• Отсутствует запись об отце в свидетельстве о рождении ребенка, но матерью является женщина, зарегистрированная в качестве отца ребенка.
• Рождение ребенка произошло в браке, но после этого родители развелись и живут раздельно.
• Отцовство неизвестно: отец может быть умершим или лишенным родительских прав по решению суда.
• Ребенок родился вне брака, но отцовство было установлено, однако отец не участвует в воспитании ребенка.
• Муж матери был усыновителем ребенка, но после развода он перестал принимать участие в его воспитании.

Федеральное законодательство не предоставляет специальных социальных гарантий матерям, которые воспитывают детей в неполной семье, однако существуют дополнительные гарантии, связанные с присвоением статуса низкодоходной семье (если доходы ниже установленного минимума на каждого члена семьи) и семье с троими или более детьми.

Все виды льгот и пособий для одинокой матери с ребенкомдетьми

У женщины, которая была в браке, есть возможность получать алименты от своего бывшего супруга на содержание ребенка. Если бывший муж не установил размер выплат на ребенка в договорном порядке (соглашение об уплате алиментов оформляется нотариально) или не желает оказывать материальную поддержку ребенку, то размер и порядок выплат определяется через суд.

Суд может определить размер алиментов в процентах от дохода отца (25% дохода на одного ребенка, 33% — на двоих, 50% — на троих и больше), фиксированную сумму (при непостоянных заработках, гонорарах, низкой зарплате) или в виде материальной помощи (передача имущества, покупка вещей для ребенка).

• 2. Пособие до достижения ребенком возраста полутора лет

Выплата пособия осуществляется с места работы матери и оформляется через органы социальной защиты при предоставлении соответствующих документов.

• 3. Выплаты на содержание ребенка до 3-х лет

Однако государство предоставляет различные суммы выплаты матерям в зависимости от региона (в Москве сумма составляет от 2000 рублей).

• 4. Социальные выплаты на несовершеннолетних

Размер и порядок выплат по несовершеннолетним до 16 лет (при обучении по очной форме и до 18 лет) устанавливается региональным законодательством.

Информацию о размере таких выплат можно узнать в органах социальной защиты по месту жительства матери.

• 5. Льготы по трудовому законодательству

Матери, воспитывающей ребенка в неполной семье, гарантируется оплата больничного листа любой продолжительности по уходу за ребенком до достижения им семилетнего возраста. Также оплачивается больничный лист до 15 дней при уходе за детьми в возрасте от 7 до 15 лет.

Согласно заявлению, женщине могут предоставить неполный рабочий график или неполную рабочую неделю, а также исключить ночные смены, служебные командировки и сверхурочные часы.

• 6. Жилищные преимущества для малоимущих неполных семей

Женщина, воспитывающая ребенка в неполной семье, имеет право на получение стандартного налогового вычета из НДФЛ на каждого ребенка в возрасте до 18 лет (на обучающихся очно до 24 лет) в размере 1 400 рублей.