Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал важный документ — Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Этот закон был принят российским парламентом — Государственной Думой, а затем одобрен Советом Федерации в июле 2023 года.
Согласно информации из Государственно-правового управления, Федеральный закон вносит изменения в такие важные нормативные акты, как «О воинской обязанности и военной службе», «О статусе военнослужащих» и «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
В Закон О воинской обязанности и военной службе внесены изменения, касающиеся технических аспектов, а также изменения, которые уточняют максимальный возраст пребывания в резерве для мобилизации. Теперь граждане, находящиеся в запасе, имеют право заключить первый контракт для пребывания в указанном резерве до определенного возраста. Также определены основания для исключения граждан из данного резерва, а также установлены условия, при соблюдении которых граждане с иностранным гражданством (подданством), видом на жительство или иным документом, подтверждающим право на постоянное проживание в иностранном государстве, имеют право заключить контракт для пребывания в резерве для мобилизации.
Кроме того, определены случаи приостановления пребывания граждан в резерве для мобилизации.
Также, устанавливается максимальный период проведения граждан, обладающих воинскими званиями солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов, в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, СВР России и ФСБ России. Для данных граждан начиная с 1 января 2024 года ограничение времени в запасе удлиняется до достижения ими 55 лет. При этом нарастание предельного возраста проведения в запасе будет осуществляться постепенно до 2028 года.
В соответствии с изменениями, внесенными в федеральные законы «О статусе военнослужащих» и «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», федеральные органы исполнительной власти и государственные органы, где предусмотрена военная служба, получают право устанавливать порядок обеспечения военнослужащих. Это касается служащих, проходящих военную службу по призыву, участвующих в боевых действиях, и граждан, находящихся в добровольческих формированиях. Установленный порядок включает маркирование почтовых конвертов и предоставление денежных выплат и компенсаций военнослужащим и гражданам в добровольческих формированиях, независимо от того, являются они призывниками или контрактниками.
Что такое увольнение с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил Российской Федерации ?!
Увольнение в запас Вооруженных Сил военнослужащих – это не всегда обычная ситуация. Важно отметить, что военный не может просто так односторонне расторгнуть контракт, не уведомив руководство в установленные сроки, в соответствии с законом. Военнослужащие отличаются от гражданских лиц и их права ограничены.
Согласно закону, контракт с военными заключается на определенный период времени, обычно на два или три календарных года. После увольнения в запас военнослужащий должен быть включен в специальный резерв, где он останется до достижения определенного возраста, установленного законодательством Российской Федерации.
Если военный находится на срочной службе, то его увольнение в запас – это естественный процесс после ее прохождения.
Кстати, требуются на срочную службу граждане в возрасте от восемнадцати до двадцати семи лет. Солдат, прошедший год службы в российской армии, автоматически переходит в запас. Он может служить как по собственному желанию, так и принудительно.
Добровольная служба подразумевает заключение военного контракта. К принудительной относится мобилизация, когда в запас набираются граждане из-за чрезвычайных ситуаций в стране или военного конфликта. В законодательстве указано, что после достижения определенного возраста военнослужащие могут быть уволены в отставку, включая случаи, связанные со здоровьем.
Вообще причины увольнения в запас могут иметь следующий характер:
- В случаях, когда имеются нарушения устава или нарушение условий контракта, решение о досрочном увольнении может быть основано на волеизъявлении командующего.
- Существуют и другие причины, не зависящие от желания сторон. Примерами могут служить достижение возраста, установленного законом, или проблемы со здоровьем, которые препятствуют выполнению военнослужащим своих обязанностей в армии.
- Требуется забота о тяжелобольном родственнике;
- Семье военнослужащего необходим переезд в другой регион;
- Возникли проблемы со здоровьем;
- Образование военного не соответствует занимаемой должности.
Процедура увольнения в запас основывается на письменном приказе командира военной части и начинается с подачи рапорта на имя командира, в котором указывается причина, по которой военнослужащий желает покинуть службу.
Далее процедура выглядит следующим образом:
- Для создания специальной комиссии назначается командир из личного состава;
- Перед процедурой увольнения обязательно проводится беседа с военнослужащим. Во время этой беседы военному рассказывают о возможных последствиях увольнения и о тех льготах, которые он сможет получать после этого;
- В ходе беседы также определяется военный комиссариат, куда будут направлены информационные данные об увольняемом военнослужащем;
- Вся информация, полученная в ходе беседы, отражается в специальном документе, который подписывается как увольняемым военнослужащим, так и тем, кто проводил беседу;
- Этот документ затем добавляется в личное дело военного. В дополнение к самому документу в личное дело вносятся такие документы, как рапорт увольняемого военнослужащего и результаты аттестационной комиссии.
- В дальнейшем уволенному солдату выдают необходимые документы в его воинской части, а в его военном билете делается отметка о его увольнении в запас.
На руки военный получает следующие виды документации:
- Паспорт РФ, а также заграничный паспорт, если имеется;
- Приказ о исключении военнослужащего из списка воинской части;
- Учетная карточка, содержащая информацию о прохождении военной службы гражданином;
- Карточка результатов профессионального психологического отбора;
- Предписание от военного комиссариата;
- Военный билет;
- Характеристика военнослужащего;
- Проездные документы до следующего места назначения;
- Выписка из приказа строевой части.
Важно! Военная служба граждан осуществляется по призыву и длится двенадцать календарных месяцев. Окончание службы наступает в день издания приказа об увольнении и исключении из состава.
Солдат срочной службы могут уволить из армейских рядов досрочно по следующим причинам:
- Ухудшение физического и психического состояния здоровья;
- Изменение семейного положения или семейных обстоятельств;
- Нарушение установленных правил и обязанностей военной службы;
- Наличие неснятой судимости или прохождение дознания в отношении военнослужащего.